NHỮNG ĐIỂM CHÍNH
- Trong các mối quan hệ tình cảm, ảnh hưởng từ tính cách của người bạn đời không chỉ dừng lại trong cuộc sống riêng của họ.
- Nhiều khía cạnh trong đời sống hằng ngày của một người, kể cả thành công trong công việc, có thể được dự đoán từ những đặc điểm tính cách của người bạn đời.
- Các nghiên cứu cho thấy sự tận tâm, có trách nhiệm (conscientiousness) của người bạn đời có thể dự đoán mức độ hài lòng trong công việc, thu nhập, và khả năng được thăng tiến.
- Tính tận tâm còn gắn liền với việc chia sẻ công việc gia đình và mức độ hài lòng trong mối quan hệ, những yếu tố có thể gián tiếp giúp thúc đẩy thành công trong công việc.
Khi nghĩ đến thành công trong sự nghiệp, chúng ta thường nhanh chóng gắn nó với chính những thế mạnh của bản thân. Được tăng lương ư? Hẳn là nhờ tinh thần làm việc chăm chỉ của bạn! Được thăng chức ư? Đó là phần thưởng bạn xứng đáng nhận được!
Tất cả những điều đó có thể đều đúng. Nhưng câu chuyện thực ra còn nhiều điều hơn thế. Các nghiên cứu cho thấy thành công nghề nghiệp của một người không hoàn toàn chỉ là kết quả từ nỗ lực cá nhân của họ. Ở phía sau, tính cách của người bạn đời có thể đang âm thầm góp phần tạo nên những điều kiện thuận lợi cho thành công ấy (Solomon và Jackson, 2014).
Tính cách không chỉ thuộc về riêng một người
Các nhà nghiên cứu về tính cách thường dựa vào mô hình “Big Five” (Năm yếu tố lớn) để mô tả và phân biệt những xu hướng tính cách giữa con người với nhau. Năm đặc điểm đó bao gồm: hướng ngoại (cởi mở, hoạt bát), dễ chịu, cởi mở với trải nghiệm mới, bất ổn cảm xúc (lo âu, thiếu ổn định cảm xúc), và tận tâm, có trách nhiệm.
Nếu bạn biết một người nằm ở đâu trên năm chiều kích tính cách này, bạn có thể phần nào hình dung được xu hướng cảm xúc và hành vi của họ.
Nhưng tính cách không dừng lại ở chính con người đó. Nó lan tỏa sang cuộc sống và trải nghiệm của những người thân cận, đặc biệt là người bạn đời của họ.
Hãy thử hình dung một buổi tối bình thường ở nhà, khi cả hai người cùng ở bên nhau. Nếu sự lo âu và bất ổn của một người bỗng dâng cao, người kia gần như cũng cảm nhận được điều đó, họ thấy, họ cảm, và buổi tối của họ cũng không còn trọn vẹn nữa. Ngược lại, khi một người thể hiện sự dịu dàng, dễ chịu và thấu hiểu, người kia có thể cảm thấy cuộc sống bỗng trở nên nhẹ nhàng và dễ chịu hơn.
Tác động trực tiếp của tính cách người này lên cuộc sống người kia là điều dễ hiểu, bởi cảm xúc và hành vi vốn gắn chặt với các đặc điểm tính cách. Nhưng nếu người bạn đời không ở đó thì sao? Ảnh hưởng của tính cách họ có thể lan xa đến mức nào?
Image: pexels-elly-fairytale
Tính cách ở nhà và thành công trong công việc
Nếu người bạn đời chưa từng bước chân vào nơi làm việc của bạn, liệu họ vẫn có thể ảnh hưởng đến trải nghiệm công việc của bạn không?
Câu trả lời là: có. Dù không ở gần nhau, họ vẫn có thể tác động đến thành công trong công việc của nhau.
Dựa trên dữ liệu thu thập qua năm giai đoạn khảo sát từ một mẫu đại diện toàn quốc tại Úc, các nhà nghiên cứu đã phân tích phản hồi của khoảng 4.500 người tham gia để xem liệu các đặc điểm tính cách của các cặp đôi có dự đoán được những dấu hiệu quan trọng của thành công nghề nghiệp hay không (Solomon và Jackson, 2014).
Nghiên cứu này được thực hiện theo phương pháp theo dõi dài hạn: các báo cáo về tính cách ở giai đoạn trước được dùng để dự đoán mức độ hài lòng trong công việc, thu nhập và khả năng thăng tiến ở những năm sau.
Kết quả cho thấy, không quá bất ngờ, rằng chính đặc điểm tính cách của mỗi cá nhân cũng dự đoán một số khía cạnh trong hiệu quả công việc của họ. Chẳng hạn, người có xu hướng hướng ngoại thường cảm thấy hài lòng hơn với công việc và có nhiều cơ hội được thăng tiến. Những người dễ chịu, hòa nhã có xu hướng hài lòng hơn với công việc, dù thu nhập của họ đôi khi lại thấp hơn. Những người có mức độ bất ổn cảm xúc cao hơn cũng có xu hướng nhận được nhiều lần thăng chức hơn so với những người ít bất ổn cảm xúc.
Tuy nhiên, điều quan trọng hơn là các nhà nghiên cứu cũng xem xét cách tính cách của người bạn đời có thể dự đoán thành công nghề nghiệp của một người trong tương lai.
Họ phát hiện ra vai trò đặc biệt của sự tận tâm và trách nhiệm ở người bạn đời. Khi một người có bạn đời càng tận tâm, có trách nhiệm, khả năng họ được thăng tiến, hài lòng với công việc và có thu nhập cao hơn cũng càng lớn. Điều này được quan sát thấy ở cả nam và nữ, và thậm chí còn rõ rệt hơn trong những gia đình chỉ có một nguồn thu nhập.
Người bạn đời tận tâm tạo nên môi trường nuôi dưỡng thành công
Những người sống có trách nhiệm và tận tâm thường tuân thủ nguyên tắc, chăm chỉ làm việc, biết quan tâm đến người khác và sẵn sàng gánh vác trách nhiệm cho sự bình an của những người xung quanh. Từ đặc điểm ấy, ta có thể tự hỏi: liệu mối liên hệ giữa sự tận tâm của người bạn đời và thành công trong công việc của một người có bắt nguồn từ những hành vi cụ thể hoặc từ sự gắn bó, phụ thuộc lẫn nhau trong đời sống chung hay không?
Trong nghiên cứu của Solomon và Jackson (2014), các nhà khoa học còn đánh giá mức độ mà mỗi người “giao phó” công việc nhà cho bạn đời của mình, chẳng hạn như rửa bát, sửa chữa trong nhà. Bên cạnh đó, họ cũng có dữ liệu cho thấy các cặp đôi dành cho nhau bao nhiêu thời gian (tức là họ có bao nhiêu cơ hội để ảnh hưởng lẫn nhau), cũng như mức độ hài lòng của họ trong mối quan hệ.
Những gì họ phát hiện ra thật đáng chú ý: những người bạn đời tận tâm đã nâng đỡ hiệu quả công việc của đối phương bằng cách chủ động gánh vác nhiều việc nhà hơn, đồng thời âm thầm ảnh hưởng để người kia dần học theo sự chỉn chu và trách nhiệm của mình. Không chỉ vậy, những người tận tâm còn tạo nên nền tảng cho thành công của bạn đời bằng chính xu hướng hài lòng và ổn định trong mối quan hệ. Khi mái ấm ít xung đột và rắc rối, tâm trí con người cũng có thêm nhiều khoảng trống và năng lượng để dành cho công việc.
Lợi ích của sự tận tâm trong các mối quan hệ
Có một người bạn đời tận tâm, trách nhiệm cao thường gắn liền với những kết quả nghề nghiệp tốt đẹp hơn, bất kể giới tính, và cũng không phụ thuộc vào mức độ tận tâm của chính người đó (Solomon và Jackson, 2014).
Như đã nói ở trên, những cặp đôi dành nhiều thời gian bên nhau thường vô thức học theo và ảnh hưởng lẫn nhau. Điều này gợi ý rằng nếu một người có mức độ tận tâm cao, họ có thể nâng đỡ người kia; rồi khi người kia dần trở nên có trách nhiệm và kỷ luật hơn, điều đó lại tiếp tục mang lợi ích trở lại cho cả hai.
Theo cách ấy, một vòng tròn tích cực có thể hình thành và tự nuôi dưỡng chính nó, một nhịp điệu lành mạnh vừa nâng đỡ đời sống gia đình, vừa âm thầm hỗ trợ mỗi người trên con đường sự nghiệp.
Tác giả: Theresa E. DiDonato Ph.D.
References
Solomon, B. C., & Jackson, J. J. (2014). The long reach of one’s spouse: Spouses’ personality influences occupational success. Psychological Science, 25(12), 2189-2198.
Nguồn: Success at Work Depends on Your Partner's Personality | Psychology Today
Theo tamlyhoctoipham.com